Основная ваша ошибка в полемике со мной: вы сочли за аксиому — всегда прав работник… Но ведь прежде чем делать такой вывод нужно разобраться.... Я благодарна суду кассационной инстанции за объективность. Поверьте, кассационная тройка изучила материалы дела. ...

лукавите вы, игнорируя приоритет ратифицированной РФ Конвенции над нормами ТК РФ…

А почему вы считаете, что если у работника есть претензии к работодателю, то всегда эти претензии законные? Неужели вы думаете, что только работник всегда прав? Прежде чем делать вывод, что работник «недополучил» деньги обратите внимание на цитату из Определения ...

На мой взгляд, суд первой инстанции формально подошел к исследованию материалов дела. Судья в нарушение статей 56, 67 ГПК РФ не проверил с достаточной полнотой доводы заявителя. В решении суд не отразил почему не подлежат применению статьи 381, 382 ТК и нормы ...

Я вижу в этой ситуации злоупотребление инспекцией и работником правами, предоставленными им трудовым законодательством.

Новичок! Призываю Вас прежде чем обвинять кассационную тройку в отсутствии стыда и совести почитать Трудовой кодекс РФ. Статья 382 ТК РФ: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда ...

Вы — журналист, и вполне понятно, почему Вам кажется, что нет правовой определенности в разграничении компетенции между трудовой инспекцией и судом. 1 из основных правил юриспруденции: прежде чем делать правовые выводы читайте документы в полном объеме. Кассационная ...

Закончу пару срочных дел и в Вашем распоряжении!

Я всё читаю и обязательно отвечу!

Определение касскационной коллегии размещено в документах по делу!