По поводу позиции эксперта добавлю следующее. Эксперт полагает, что Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 10 февраля 2009 года № 2 «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов ...

Согласно ч. 2 ст. 357 ТК РФ в случае обращения работника в государственную инспекцию труда государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению....

По поводу «выложить»… Документы были возвращены клиенту. Не думала, что могут пригодится. В электронном виде остались документы, подготовленные мной (их выложила), а определение кассации было взято с сайта Челябинского областного суда.

Нет, не со слов руководителя. Я — профессиональный юрист и верю только фактам, документам и словам, которые трудовой инспектор сказал глядя мне в глаза. Цитирую слова инспектора, сказанные мне в суде (нам разрешили зайти в зал судебного заседания и пока мы ждали ...

Работница не была привлечена судом к участию в деле, потому что работодатель оспаривал законность ненормативного акта государственного органа (производство по делам, возникающим из публичных отношений). И основной довод кассации при отмене предписания — спор между ...

Ну а насчет спора: работодатель считает, что выплатил зарплату в полном объеме, работник полагает, что ему не в полном объеме заплатили денежные средства. Полагаю, что наличие спора очевидно.

О злоупотреблении правом в форме согласованных действий нескольких работников. Цель действий — не защита якобы нарушенных трудовых прав, а дисквалификация руководителя предприятия за неисполнение аж 3 предписаний… Если бы мы не отменили предписание, то суд вынес ...

У меня не было цели держать Вас в неведении. Не хотелось делать статью «обо всем сразу и ни о чем конкретно»… Я не ожидала даже, что будет столько вопросов :) Если кратко — с перерывом в несколько дней были вынесены 3 предписания по обращениям разных работников....

Злоупотребление правами в виде обращения в трудовую инспекцию за разрешением трудового спора за пределами пресекательного 3-хмесячного срока... Если работник полагал, что ему не в полном объеме выплачивают зарплату почему после получения зарплаты не подошел к ...

Для меня этот трудовой спор — не спор работодателя с 1 работником. Я не стала в статье делать акцент, что в трудовую инспекцию с перерывом в несколько дней обратились с жалобами несколько работников… И инспекция вынесла 3 предписания…