Это как раз не странно. Не надо грести всех под 1 гребенку. Как человек ранее занимавший государственную должность я верю, есть государственные служащие, соблюдающие законы и Конституцию. Точно также как есть и хорошие, и плохие представители других профессий....

Это у вас нет аргументов по существу. Только эмоции и уверенность, что работник всегда прав. Ругая суды вы не сдвинетесь с места, на котором возникла проблема. Основная проблема работников — отсутствие знаний в области трудового права с такими журналистами как ...

А ТК РФ поверите? В статье 352 ТК РФ перечислены способы защиты трудовых прав. Про «усмотрение работников» в статье 352 ТК РФ не сказано. Способ защиты выбирается в соответствии с законом. В статье 382 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются ...

Я себя во время работы в государственном органе не относила к чиновникам. Мои 5 лет работы в государственной структуре — это 5 лет ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. СЛУЖБА в государственном органе предполагает всё-таки соблюдение государственным служащим КОНСТИТУЦИИ, ...

Ирина (извините, что без отчества, написала бы обязательно, если бы знала)! Ваша позиция как журналиста понятна. И я с интересом прочитала Ваши доводы. НО! В чужой монастырь со своими правилами не ходят. СУД РАБОТАЕТ ПО ПРАВИЛАМ! Знание этих правил помогает ...

Учитывая, что Вас интересует содержание актов, предписаний, возражений могу пояснить что было написано трудовой инспекцией. Почитайте комментарии ярого борца за права угнетенных и обиженных работников Ирину Нестерову…

Ну, наши мнения насчет хранения профессиональными юристами ВСЕХ документов диаметрально отличаются. Когда я начинала работать юристом я собирала все бумажки и хранила их — авось пригодятся… А они не пригождались — каждое дело индивидуально… Да и бумаг в начале ...

Как я поняла из Вашего вопроса в отношении организации уже вынесены предписания. Согласно ст. 357 ТК предписание может быть обжаловано в суд в течение 10 дней со дня его получения работодателем. Обращайтесь в суд! И обязательно просите суд приостановить действие ...

Nnalet! 2 проверки с «пересекающимися» сроками в случае, если проверяется соблюдение трудового законодательства в отношении разных работников не нарушают действующее законодательство. ТК РФ не содержит запрета на одновременное проведение 2-х и более проверок. ...

Очевидность: например, отсутствие должностной инструкции, неознакомление работника с Правилами внутреннего трудового распорядка. Неочевидность: неурегулированные разногласия между работником и работодателем. Например, всё та же «злополучная» зарплата… у работника ...